Debemos asegurarnos de que cada concepto retributivo tiene un sentido y un para qué.

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Explicamos la importancia de establecer y comunicar un plan de compensación y beneficios adecuado a cada colectivo y de escuchar a cada uno de ellos.

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Entrevista a Paula Menéndez, responsable del área de Crédito Estructurado & Riesgo Político y líder del segmento de Instituciones Financieras en Aon para España y Portugal.

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