2026 Global Medical Trend Rates ReportAon pronostica un aumento medio del 10% en el coste de los planes médicos para 2026 en España Descargar informe…21/10/2025
¿Por qué la Transparencia Salarial requiere una perspectiva de Compensación total?La transparencia salarial es más que otro cambio regulatorio. Es un cambio fundamental en cómo las organizaciones líderes están construyendo…14/10/2025
Movilidad internacional en 2025: descubre las 8 tendencias clave del nuevo informe de Aon Descargar informe ¿Cómo están respondiendo las empresas al nuevo escenario global de movilidad? El nuevo informe de Aon, 2025…15/09/2025
¿Qué esperan los empleados de sus beneficios? Claves del nuevo estudio global de Aon – Global Benefits Trends Study 2025Descargar informe En un entorno laboral cada vez más exigente, las multinacionales se enfrentan a un reto complejo: ofrecer beneficios…08/09/2025
¿Cómo impulsar la transparencia salarial a través de una arquitectura de puestos robusta y el uso de datos salariales de mercado?Con los plazos establecidos en la normativa sobre transparencia salarial cada vez más cerca, contar con una arquitectura de puestos…Ángel Rodriguez18/08/2025
Transparencia Salarial: una asignatura pendiente para las organizacionesSolo el 19% de las empresas a nivel global (14% en España) se considera preparada para afrontar los retos de…Jorge Herraiz29/07/2025
Estrategias de compensación total que impulsan los resultados empresarialesA medida que las exigencias del negocio son más complejas, las organizaciones deben ofrecer un paquete de compensación total que…18/07/2025
Cambios en el Estatuto de los Trabajadores: implicaciones para la gestión de la incapacidad permanenteEn un momento en el que la legislación laboral avanza hacia modelos más inclusivos y sostenibles, los departamentos de Recursos…Félix Valdecantos10/07/2025
El papel de las organizaciones en la prevención y tratamiento del cáncerSegún datos de la OMS, las cifras de las personas que contraen cáncer cada año siguen aumentando. En 2022, se…Dolores Moreno19/06/2025