Impulsar la inclusión y la diversidad a través de los beneficios para empleadosA medida que las organizaciones fomentan la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) en el lugar de trabajo, también deben…20/03/2024
Avanzando en la salud y la equidad de las mujeres a través de los beneficiosA medida que las empresas adaptan sus iniciativas de salud y beneficios para satisfacer las necesidades de sus empleados, el…Marisol Sanz08/03/2024
En defensa de la salud mental y emocional en las organizacionesLa salud mental y emocional es muchas veces “el elefante en la habitación”: todo el mundo ve el problema, y…06/03/2024
Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución…28/02/2024
Tendencias a tener en cuenta en 2024Para tener éxito, los líderes empresariales deben seguir el ritmo de las tendencias clave que afectarán al panorama de los…21/02/2024
Presente y futuro de las primas de los seguros privados de saludPara hablar del futuro de las primas de la sanidad privada en España debemos tener en cuenta los acontecimientos económicos,…Belén Dominguez14/02/2024
Consejos para planificar los incrementos salariales de 2024A medida que se ralentizan las contrataciones y los índices de rotación, las empresas tienen la oportunidad de replantearse su…Ángel Rodriguez31/01/2024
Comunicación y dinamización: el éxito en la ordenación del paquete de beneficios a empleadosNuestro entorno cambia, a veces no de la forma esperada, y las realidades de las compañías también. Por ello, analizar…Estefanía Pérez Aganzo23/01/2024
El auge de las terapias génicas y celulares plantea cuestiones de financiaciónLas terapias génicas y celulares representan avances revolucionarios en medicina, pero también tienen costes significativos y riesgos potenciales para pacientes,…Ferran Bellés Solanes19/12/2023