Es por todos conocido el momento que atraviesa nuestro mercado laboral, afectado por altos niveles de rotación, y la alta exigencia establecida por la normativa vigente, con la Ley de Igualdad y la Directiva de Transparencia a la cabeza. ¿Cómo podemos gestionar la compensación y fidelización de los empleados en este entorno? Nos lo cuentan en este artículo nuestros expertos Jorge Herraiz y Ángel Rodríguez.
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