Resultados de nuestra Encuesta Global Wellbeing Survey 2022 – 2023Las empresas priorizan cada vez más el bienestar de los empleados. Mejorar los factores de bienestar de los empleados puede…20/04/2023
Innovación y Buenas Prácticas en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia “DEIB”Desde Aon, nos unimos a enClave de Personas para explorar las distintas formas de celebrar la diferencia en las empresas.07/03/2023
Planes de igualdad: nuevo requisito para las bonificaciones a la contratación y el acceso a contratos del sector público.A finales de 2022 la aprobación de la Ley de los Presupuestos Generales del Estado introdujo una modificación en la…Julia Ojeda Carrasco02/03/2023
La salud mental juega un papel crucial en el desarrollo de una fuerza laboral resilienteLa pandemia de COVID-19 contribuyó significativamente a que se hiciera mayor hincapié en el bienestar mental y emocional de los…12/01/2023
El lugar de trabajo híbrido: el primer paso hacia una mayor flexibilidad para los empleadosDe todos los cambios en la forma de vivir y trabajar que ha traído la pandemia de COVID-19; uno de…24/03/2022
Compensación Total. ¿En qué consiste?La compensación total es el conjunto de elementos retributivos que el trabajador recibe a cambio de su trabajo. Estos elementos…14/03/2022
Sobre las empresas pet friendly y la salud mental de los trabajadoresLas cifras de natalidad caen año tras año, y en contraposición no para de crecer el número de mascotas en…10/02/2022
De la guerra por el talento a la carrera por el reskilling y upskillingCombinación de reskilling y upskilling El trabajo en remoto, combinado con la naturaleza cambiante del trabajo y la tecnología; está…16/12/2021
¿Tiene el trabajo remoto un efecto directo en la retribución? ¿Cómo está influyendo en los niveles de rotación de las empresas?Autor: Jorge Herraiz, Director Reward & Performance Aon En este artículo reflexionamos sobre lo que está ocurriendo en los nuevos…Jorge Herraiz18/11/2021